深圳裁员补偿标准

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

按照被裁之前十二个月内的月平均工资，加班费、奖金都应纳入计算范围。
N+1属于法律规定的最低补偿标准，用人单位只要不低于这一标准补偿，即属于合法，劳动者再去申诉一般都不会得到支持。