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我被人打了还手算正当防卫吗

陕西－安康 04-27 06:38 悬赏 0 发布者:142913…… 给我留言回答:(32)

我与同事在工作中发生口角，然后他拿着扳手冲过来用扳手打我，并被打倒在地，我还手把他打伤，鼻梁骨折，我头部，两只手臂，脚等多处受伤，请问我这是正当防卫吗？我该怎么维权。

问题补充：

单位现在解决说，自己看自己的病。我觉得被人打了，连个礼都没人陪，不公平。出事已经三天了，还可以报警吗？

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全部答案

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
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回复时间： 2013-04-27 08:11

及时报警解决

[辽宁-葫芦岛]
杨静律师 VIP
电话：15898271391
28255积分

回复时间： 2013-04-27 10:37

你好，对方鼻骨骨折如果属于粉碎性骨折或线性骨折并伴有明显移位，对方的伤应当构成轻伤，你就要被追究刑事责任，即使你的伤也被鉴定为轻伤，仍然将被追究刑事责任，至于你主张的防卫情节，在实践中被认定的可能性不大。另外，如果对方的伤构成轻伤，你构成犯罪，根据劳动合同法的规定单位可以解除与你之间的劳动合同。因此，律师认为报警解决，对你有一定风险建议慎重。希望以上解答对你有所帮助。

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2013-04-28 08:59

不属于，需要赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-27 06:59

报警解决。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-04-27 07:00

你好，依据你的叙述，存在正当防卫的情况，建议及早报警处理。。
以上回复，请采纳。。

追问：

出事已经三天了，报警还可以吗

回答：

可以的，及早报警。。
请采纳。。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-04-27 07:09

你好，及时报警，由公安机关介入侦查！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 07:25

你可在医院作一个全面检查,如果没有事的话,这个警也没有必要报,就按单位的意见

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 07:56

应该报警处理，由警察调查，陈述看有正当防卫的可能，也有互殴的可能

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 07:58

1.因工作原因在工作场所发生纠纷并造成身体伤害单位应承担赔偿责任。
2.及时报警让公安介入调查还事情的真相。
3.考虑到还要继续在公司上班，如果你愿意息事宁人，你选择不报警自己承担医疗费等是你的权利。

追问：

对方自己说鼻梁骨折，我该赔偿吗

回答：

纠纷双方所受伤应该如何赔偿，可以请求单位调查调解，也可以派出所调查处理。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-04-27 08:03

随时可以报警，是否属于正当防卫的严格的法律规定，是同时，且力量对比适当等，所以还要看你的具体情况，建议找当地律师见面咨询，详细分析。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 08:10

你好。
1、建议协商解决；
2、如果有一方的伤情构成轻伤，是可以追究对方的刑事责任的；
3、一旦被追究刑事责任，单位是可以解除劳动合同的。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-04-27 08:14

根据你描述的情况，不属于正当防卫，实践中这种事情都会被认定为互相斗殴，相互承担相应责任。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下:

我的补充： 2013-04-27 08:18

1，需要做伤情鉴定。
如果经过鉴定一方构成轻伤或以上，那么另一方涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么另一方不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可.
所以你们双方都有权向公安机关申请鉴定，如果你构成轻伤，那么对方需要承担刑事责任，反过来也一样，如果对方构成轻伤，那么你需要承担刑事责任。

我的补充： 2013-04-27 08:19

2，民事赔偿的问题。
无论是否需要承担刑事责任,都需要互相进行民事赔偿，赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。
费用金额可以参考以下标准：
(1)，医药费。
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；
(2)，营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
（3），误工费、护理费。
误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4），交通食宿费。
交通费根据对方和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等，实际发生的交通费用计算；
住宿费根据对方及其陪护人员实际发生的住宿费支付；
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算；
（5），伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、对方户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
（6），残疾辅助器具费.
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
（7），财产损失
财产损失是根据对方遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。

我的补充： 2013-04-27 08:22

3，关于正当防卫的问题。
我国刑法第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
无限正当防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，仍然属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
所以从上述法律规定和你们之间的实际情况来看，当时对方拿着扳手冲你过来你的确很危险，你可以用各种方式保护自己的安全，这个才属于正当防卫，但你也持械将对方打伤，且伤情是鼻梁骨折，很难摆脱防卫过当的嫌疑，而司法实践中这种事情绝大多数会认定为互相斗殴，不会认得为正当防卫。

我的补充： 2013-04-27 08:23

4，关于你现在怎么办的问题。
首先报警处理，申请伤情鉴定，如果你构成轻伤或轻伤以上，可以追究对方刑事责任并要求民事赔偿，当然反之同理。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。上述几点是根据你描述的情况，对你提出的问题所做简要解答，希望对你有所帮助。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 09:04

请及时报警

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-04-27 09:09

针对你的问题答复如下：

    1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
    2，公安机关立案后，你可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；
    3，如果伤情鉴定为轻微伤，你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　(一)结伙殴打、伤害他人的；
　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    4，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。
    5，打人者致你伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任或行政责任；通俗点说就是既要打，还要罚；
    6，是否构成正当防卫或防卫过当，需要根据具体情况确定，不能一概而论。据你所说，有正当防卫或防卫过当的可能。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-04-27 09:23

建议报警解决，属于互殴

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 09:36

及早报警。

[山东-烟台]
燕翔宇律师
4333积分

回复时间： 2013-04-27 09:41

如果您伤情不重，建议协商解决

[江西-景德镇]
李俊杰律师
36271积分

回复时间： 2013-04-27 09:43

应该报警处理，由警察调查，陈述看有正当防卫的可能，也有互殴的可能

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-27 09:45

可以报警，有正当防卫的成分，还要综合具体情况分析

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 10:13

依您所述是属于的,但具体是不是还需要看打斗过程,如果构成轻伤的话打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任
人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等
误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准
伤残等级事宜伤残鉴定结论为准

建议你如果伤的不重的话还是协商解决的好.万一不如你所述为正当防卫,那你还是比较麻烦的.

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-27 10:44

1、根据你的表述，在有相应证据证明的前提下，你的行为可能认定为正当防卫；
2、你可以选择向公安机关报警寻求解决或者直接向人民法院提起民事诉讼；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 11:12

建议还是先协商，若协商不成的话，可以报警。但是问题上升到警察那里的话，发展下去结果就不可控了。具体可电话联系。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-27 11:23

还可以报警，你看自己的伤情严不严重，严重你可以报警，不严重建议你协商处理。

[河南-郑州]
石闯律师
27069积分

回复时间： 2013-04-27 11:42

如果对方鼻梁骨折，可能构成轻伤，你们可能会被认定为互相斗殴，相互承担相应责任，所以建议你慎重报警。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-27 12:19

　　您好，根据您的描述，从维护您利益的角度出发，作如下回答：
　　1、您描述的情况在实践中很难被认定为正当防卫。
　　我国刑法第二十条对正当防卫作了如下规定：
　　“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
　　正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
　　对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。”
　　根据刑法第二十条的规定本来您同事先拿着扳手打您，您还手打他属于正当防卫，您在进行防卫时完全可以采用别的方法，但是你把他鼻梁打骨折，就属于防卫过当，防卫过当是需要负刑事责任的。
根据我以往办案的经验，你们这种情况往往会被认为是互殴，任何一方构成轻伤，另一方都有可能被追究刑事责任。
2、您描述中没有具体说您受伤的情况，但您说对方鼻梁骨折，很有可能构成轻伤，如果构成轻伤，报警的话，你有可能会被追究刑事责任，如果构成刑事犯罪，单位可以与您解除劳动合同。
　　您可能自己觉得同事先动手打您了，都不陪个礼，心里不平，但是如果报警，可能问题会更复杂化，如果万一被追究刑事责任，对您以后的发展肯定没有好处。所以虽然您可心报警解决，但我希望您谨慎分析利弊，选用有利于自己的处理方式。
　　如仍有不解请及时追问。
　
　　