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和公司签订了一份合同,公司为我办理上海人才落户需做满5年,没到5年的话需要按每年4万赔偿
上海-浦东新区 03-30 16:39 悬赏 0 发布者:微网用户 回答:(16) 和公司签订了一份合同,公司为我办理上海人才落户需做满5年,没到5年的话需要按每年4万赔偿。现在公司找到理由开除了我,我需要按照未做满5年赔偿公司的合同执行赔偿吗?吗?
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2021-03-30 20:20
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间: 2021-03-30 23:46
要看合同的具体内容
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回复时间: 2021-03-31 20:07
可以直接按照诉讼来维权的
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回复时间: 2021-03-30 16:42
你好,如果是公司开除的且和他没有约定开除需要赔偿的话就不用赔偿
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回复时间: 2021-03-30 16:43
不是个人主动离职且未约定的不需赔偿。
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回复时间: 2021-03-30 16:47
需要看写的是没做满5年是否只是针对自离
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回复时间: 2021-03-30 16:54
有合同吗?有合同可以的啊!
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回复时间: 2021-03-30 16:54
为什么开除你?
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回复时间: 2021-03-30 16:56
不需要。
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你好,公司开除你不需要赔偿。
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回复时间: 2021-03-30 17:17
具体什么情况,可以给您建议
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回复时间: 2021-03-30 17:25
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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回复时间: 2021-03-30 19:51
不是个人主动离职且未约定的不需赔偿
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回复时间: 2021-03-31 11:55
不是您个人的主动离职,而且您与公司之间也没有约定开除需要赔偿,因此不需要执行
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- 郭庆梓律师
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回复时间: 2021-03-31 12:44
您好,合同是否明确了个人自动离职才须赔偿?若是的话不需要赔偿,您可以联系我详聊。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
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回复时间: 2021-04-01 14:59
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