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单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇

天津－河西区 03-31 15:14 悬赏 0 发布者:这种颜色回答:(13)

单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇吗？

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[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
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回复时间： 2021-03-31 15:23

违法解除可以要求双倍经济赔偿的

[四川-成都]
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回复时间： 2021-03-31 15:35

不算违法解雇

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回复时间： 2021-03-31 15:37

违法解雇

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回复时间： 2021-03-31 17:02

按合同约定办理。

[广东-广州]
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回复时间： 2021-04-01 20:20

可以直接按照仲裁来维权的

[山东-济南]
周治强律师
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回复时间： 2021-03-31 15:21

不算违法解雇

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2021-03-31 15:28

无法证明，没有手册或者规章事先约定，那么不可以

[河北-石家庄]
邓佰玉律师
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回复时间： 2021-03-31 15:49

具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。

[天津-南开区]
任爱卿律师
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回复时间： 2021-03-31 18:25

仅仅是一次的话，应当属于违法解除，还需要看公司的规章等等来最后确定。

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2021-03-31 21:35

具体看合同的约定

[天津-滨海新区]
刘永超律师
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回复时间： 2021-04-01 09:25

你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同。2

[天津-南开区]
张艳律师
13095积分

回复时间： 2021-04-01 14:42

不算违法解雇

[天津-河西区]
天津东法律师
23796积分

回复时间： 2021-04-02 11:51

你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同

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