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临时招聘没有签合同,在工作中受伤骨折,公司现在不承认该怎么处

湖北-武汉 04-05 15:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
临时招聘没有签合同,在工作中受伤骨折,公司现在不承认该怎么处理
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全部答案
回复时间: 2021-04-05 15:28
协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2021-04-05 18:52
工伤认定、伤残鉴定,确定工伤待遇  

有证据证据在单位上班就可以
回复时间: 2021-04-06 21:38
协商不好可以通过人民法院诉讼处理的
回复时间: 2021-04-07 15:00
协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
回复时间: 2021-04-05 15:38
可以维权
回复时间: 2021-04-05 15:43
可以起诉,诉讼结果一般由你或者对方提供的证据来决定,建议电话或微信联系本律师详细咨询诉讼问题和双方证据的使用和效力,我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见,帮助维护你的合法权益。
回复时间: 2021-04-05 17:50
收集证据起诉处理
回复时间: 2021-04-05 19:02
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-06 10:35
你好!具体的情况怎么样?
回复时间: 2021-04-07 17:28
您好!您工作了多久了,受伤严重吗?具体情况需要进一步了解。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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