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老板降薪，未重新签合同，当时签了两份合同，一份劳动局备案的，一份是有赔偿金的

云南－昆明 04-08 00:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

老板降薪，未重新签合同，当时签了两份合同，一份劳动局备案的，一份是有赔偿金的，赔偿的要求是离职的话，要求我赔偿每个月工资减掉最低生活标准1450后，翻三倍的金额。我入职一共9个月，现在提出离职，想申请劳动仲裁以后再走。我的问题是我需要准备什么材料，最后我会被要求赔偿吗？

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回复时间： 2021-04-08 04:53

可以主张赔偿

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申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-04-08 11:02

可以直接诉讼来要求赔偿的

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回复时间： 2021-04-08 18:14

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

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您好！可以到劳动局详询需要提交的材料。

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回复时间： 2021-04-09 17:18

你好，如果劳动者主动提出离职是没有任何补偿赔偿的

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回复时间： 2021-04-08 09:54

你要离职的话，用人单是不能要求你赔偿的

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付朝洪律师
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回复时间： 2021-04-08 10:24

你好，建议联系我们处理。

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回复时间： 2021-04-08 11:27

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

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