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我在一家教育机构上班,签了合同,但是用人单位没有缴纳社保,我因为有急事提前五天申请离职

陕西-西安 04-20 07:52  悬赏 0  发布者: 回答:(10)
我在一家教育机构上班,签了合同,但是用人单位没有缴纳社保,我因为有急事提前五天申请离职,老板不同意,说是我没有提前一个月申请离职,所以不给我发工资,我应该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-20 07:56
你好,劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836957积分
回复时间: 2021-04-20 07:59
有必要投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-20 08:15
可向劳动部门投诉解决。
回复时间: 2021-04-20 09:21
可以直接按照诉讼来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009435积分
回复时间: 2021-04-20 09:31
看具体证据分析
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104469积分
回复时间: 2021-04-20 09:46
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2021-04-20 10:25
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-20 16:15
工资应当支付,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-20 12:20
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-21 10:39
可向劳动部门投诉解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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