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在一个公司干了十三天想辞职。但是之前签订了一个名为“工作纪律”的纸质文件

天津－滨海新区 04-22 20:39 悬赏 0 发布者:雪碧回答:(8)

在一个公司干了十三天想辞职。但是之前签订了一个名为“工作纪律”的纸质文件，上面有一项规定：新员工入职第一个月为带薪学习期不满一个月自动离职没工资。我签字了。我想问一下，这个协议是违法协议吗？我想辞职，我能拿到工资吗？老板说不给工资，我该找什么部门呀

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回复时间： 2021-04-22 22:56

无法协商可以申请劳动仲裁

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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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劳动部门。

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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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你好，约定不支付工资的劳动合同是无效的，可以向劳动监察部门举报。2

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无法协商可以申请劳动仲裁

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劳动部门

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