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经济赔偿
江苏-泰州 04-29 05:40 悬赏 0 发布者:COV 给我留言 回答:(1) 我在单位工作了18年,与单位签订固定期限式劳动合同。约定每天8小时工作时间,每周工作40小时。按时发放工资,加班费不是全额发放,也不是及时让我调休。我觉得单位违反劳动法,并且侵犯了我的个人权益。于是我立即提前解除劳动合同,并未事先通知。我的做法对不对?我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求解除劳动合同,并赔偿18个月的工资,请给予答复。谢谢。
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- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间: 2013-04-29 15:47
可以申请劳动仲裁,索要加班工资。
追问:
能否获得经济补偿。谢谢!
回答:
只有单位解除劳动合同,才可以要求经济补偿金。
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