用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘潮生  徐荣康  毕丽荣  刘哲  李保忠  
该问题已关闭

我弟刚找了一个工作,hr说第一个月没有底薪只给提成,然后今天第二天上班

广东-广州 04-28 10:34  悬赏 0  发布者:喵喵如意 回答:(11)
我弟刚找了一个工作,hr说第一个月没有底薪只给提成,然后今天第二天上班,hr说这个月要培训,这个培训分期付款,每个月要给一千从工资里面扣,连续扣12个月。相当于是1w2学费,中途离职要偿还全部学费。我今天劝我弟不要做了,他说公司让他签了个培训协议,违约要赔偿5000。我想了解一下这种坑人的公司,可以直接走吗?这个赔偿协议是否合理?毕竟也就只是去第二天而已。有什么办法可以脱离这个坑?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1147606积分
回复时间: 2021-04-28 10:46
看具体证据分析
回复时间: 2021-04-28 11:51
结合具体情况来履行的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1845392积分
回复时间: 2021-04-28 12:39
不用理会走人
回复时间: 2021-04-28 10:49
可以直接走
回复时间: 2021-04-28 11:00
对方协议不合理。以上班为目的让求职者交钱培训。可以投诉
回复时间: 2021-04-28 11:02
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-28 11:15
对方协议不合理,可以投诉
回复时间: 2021-04-28 11:31
可以不用去,也可以向对方表明将向当地劳动监察大队投诉举报。
回复时间: 2021-04-28 15:51
你好,可以直接走的并且可以举报维权,用人单位必须支付最低薪资的
回复时间: 2021-04-29 09:45
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-03 15:19
看具体证据分析。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
浙江嘉兴
广东潮州
广东深圳
辽宁沈阳
广东深圳
福建厦门
北京朝阳区
广西南宁
最新回复律师
四川 成都
人气:424
浙江 嘉兴
人气:7192
浙江 杭州
人气:99803
广东 潮州
人气:15302
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02903秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com