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公司还有一个月就跟我签正式合同之前突然跟我签了个临时合同，合同期一年

山东－烟台 04-29 07:13  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
公司还有一个月就跟我签正式合同之前突然跟我签了个临时合同，合同期一年，薪资写的烟台最低标准，跟我说实发的不是这个，合同期和薪资这就是随便写的。
里面还要求两年内不享受婚假产检、不能单方解约，解约要等合同期过了才考虑是否续签，违反者要扣掉差不多一个半月的工资。
除了那份老板自己拿着的临时合同目前没有能证明我在这家公司干过，工资都是现金结算，支付宝都不走也没有工牌，其他同事也不可能给我做证。
这个合同如果和正式的是一样的，请问是否合法。并且提前一个月打辞职报告，我只能在合同期过了才可以吗？这样是不是就相当于我打辞职报告那一个月是没合同的？有什么纠纷是不是只能认宰？
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  • [上海-长宁区]
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回复时间： 2021-04-29 08:46
这是可以诉讼解决的
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回复时间： 2021-04-29 08:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：

请问克扣是否包括我说的违反公司给的离职规定之后的罚款？这种情况我是否需要拿到这个临时合同

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回复时间： 2021-04-29 09:31
不能协商，可以投诉
回复时间： 2021-04-29 13:43
提前三十日书面通知即可的
回复时间： 2021-04-29 16:53
你好，建议协商解决，如协商不了可通过搜集相关证据申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-05-04 16:19
无法协商的通过法院处理。
回复时间： 2021-04-29 10:35
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
回复时间： 2021-04-29 11:57
可以申请劳动仲裁的
回复时间： 2021-04-29 14:58
不能协商，可以投诉
回复时间： 2021-05-04 20:03
申请劳动仲裁
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