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单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍

江苏－扬州 04-29 15:21 悬赏 0 发布者:青春豆豆回答:(7)

单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！

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回复时间： 2021-04-29 15:24

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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回复时间： 2021-04-29 16:50

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-04-30 17:36

协成搜集证据申请仲裁维权的

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回复时间： 2021-04-29 15:41

您好，可以主张赔偿的。

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回复时间： 2021-04-29 17:41

可以要求双倍赔偿

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回复时间： 2021-04-30 01:24

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

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