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我弟弟去年8.24经熟人推荐去一监理公司上班,当时签了两年合同

湖南-长沙 04-30 09:03  悬赏 0  发布者:Cher 回答:(11)
我弟弟去年8.24经熟人推荐去一监理公司上班,当时签了两年合同,到12月份领导同意转正人事部冒办书面手续。今年1月份分管领导叫他去株洲工地,他说本月还有两天假冒休完回去拿点衣服再去。结果这中间经别人一转达意思就变了,上头领导说他不听安排做不得事,叫他不要去上班了。临时辞退的话叫公司给予经济补偿金也没回复,后面也没有明确告知到底有没有辞退他。到今年3月底公司招不到人领导又打电话叫他去上班。到现在发现五险一直没给他买,找人事部就说公司规定6个月转正,还要领导的同意转正审批表,再找领导就以他不听安排为由延迟转正,这样子踢皮球的做法是违法的吧?怎么才能维护自己权益呢?
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2021-04-30 09:11
可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-04-30 10:03
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
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  • 电话:15142072411
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回复时间: 2021-04-30 12:12
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
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回复时间: 2021-04-30 13:13
向劳动监察大队投诉解决。
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回复时间: 2021-05-06 18:24
可以通过法院诉讼解决
回复时间: 2021-04-30 09:07
可以进行起诉维权的,
回复时间: 2021-04-30 09:17
可以通过诉讼解决
回复时间: 2021-04-30 09:46
你好,请问具体详情是怎么样的
回复时间: 2021-04-30 11:09
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-30 14:23
申请仲裁
回复时间: 2021-04-30 16:14
可以起诉处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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