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律师你好！签订不定时工作制合同，加班费如何计算

湖北－武汉 04-30 12:07 悬赏 0 发布者:顾小家给我留言回答:(5)

想问一下，我朋友与一企业签订了不定时工作制合同，加班是经常的事情，但是国家规定的双休及节假日出勤能不能算加班？如果是的话，标准是什么？

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回复时间： 2013-04-30 13:13

不定时工作制需要审批，不是所有岗位能适应。

回复时间： 2013-04-30 14:38

首先可不可以用这个制度是个问题
另外不定时工作制本身也是存在加班的

回复时间： 2013-04-30 15:06

带上合同咨询

回复时间： 2013-05-01 16:51

节假日加班，应给双倍甚至三倍工资。

回复时间： 2013-05-02 11:31

１、不定时工作时间看是否超过了法定的工作时间，如一星期40小时；
２、双休及节假日也是算加班的；

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