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和公司谈是3500底薪,但是合同上写的是2200算的。实际发的薪资是3500

广东 05-17 19:16  悬赏 0  发布者:20210517jmZX 回答:(6)
和公司谈是3500底薪,但是合同上写的是2200算的。实际发的薪资是3500。她说其中全勤200+其他补贴。和起来3500。合同写着辞退或者离职按2200算。但是在我之前离职的都是按3500算的,到我这里变成了按2200算,请问她是否合理
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  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022306积分
回复时间: 2021-05-17 19:30
看具体 合同
回复时间: 2021-05-17 19:38
这是不合理的
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回复时间: 2021-05-18 00:06
协商 不了可以投诉
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2021-05-18 16:16
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-17 19:44
不合理
回复时间: 2021-05-18 14:23
可以收集往来的工资流水作为证据,要求对方支付。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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