该问题已关闭

公司说我工作态度不端正，辞退我，没有任何补偿金，合理吗？销售岗

北京－朝阳区 05-18 16:54 悬赏 0 发布者:崔孟利回答:(12)

公司说我工作态度不端正，辞退我，没有任何补偿金，合理吗？销售岗，工作4年，底薪+奖金，各占50%，17-20年奖金相同，季度发放，kpi可以完成的，每个月到手工资一样，offer中只有底薪规定，没有奖金规定，奖金政策是邮件方式让领导每年审批，21年没有关于奖金审批邮件。21年公司制定无法完成的KPI，且改成了半年发放一次，我本人不同意，领导与我已邮件方式沟通了好几轮，均无任何结果，且让我工作计划，我邮件回复一些问询领导关于kpi的问题，领导没有回复，导致我计划没交，且平时工作汇报也没有提交，现在公司以不提交工作计划延伸出态度不端正和不能胜任工作的理由辞退我，不给我补偿金，请问是合法的合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583943积分

回复时间： 2021-05-18 16:55

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[北京-东城区]
赵自勇律师 VIP
电话：13910394410
5668积分

回复时间： 2021-05-18 17:08

不合法，可以向劳动仲裁委申请仲裁，必要时请委托律师。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239845积分

回复时间： 2021-05-18 17:34

合同期限内辞退涉嫌违法解除可以主张工作年限的双倍赔偿

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2021-05-18 18:04

如果无法协商，可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173074积分

回复时间： 2021-05-18 19:51

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。