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我在易久批上班,跑业务,4月26号到30号请假5天回老家结婚,公司没有给婚假所以让我请的事假

北京 05-19 12:37  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
我在易久批上班,跑业务,4月26号到30号请假5天回老家结婚,公司没有给婚假所以让我请的事假。我回到老家公司让我继续完成500元统采任务,完不成下月开除,我忙于结婚并未完成任务。5月5号,公司主管通知我淘汰,5月6号去公司签署离职协议。然后5月17号公司扣除了我全部提成,还另外扣除我9天的工资,按说我只请假5天,他们还多扣了4天这算违法么?
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全部答案
回复时间: 2021-05-19 12:47
建议将你的劳动合同交给律师查看,以便更好的提供帮助。一般来说如果签了正式劳动合同的话,这样做是违法的。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021134积分
回复时间: 2021-05-19 12:57
这是可以诉讼解决的
回复时间: 2021-05-19 14:13
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2021-05-19 17:30
通过劳动仲裁解决
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-05-23 18:32
诉讼解决问题
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2021-05-23 22:23
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-19 17:03
这是可以诉讼解决的
回复时间: 2021-05-19 20:21
您好,协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般三年,具体诉讼流程:
1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示缴费;
3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票;
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;
5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日15日内向其上一级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。
欢迎打电话咨询,或者到盈科所面谈。
回复时间: 2021-05-20 09:20
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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