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小李在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在工作2年后，小李怀孕了，身体越来越不方便

陕西－西安 05-24 22:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

小李在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在工作2年后，小李怀孕了，身体越来越不方便。某天，公司通知她，由于她不再能胜任原来繁重的体力劳动，遂决定解除和她的劳动合同。小李自然不同意。请问:公司的做法是否合法?为什么?

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全部答案

回复时间： 2021-05-24 23:52

向劳动监察部门投诉

回复时间： 2021-05-25 06:11

看具体证据分析

回复时间： 2021-05-25 07:26

不合法，违法辞退

回复时间： 2021-05-25 09:32

向劳动监察部门投诉的

回复时间： 2021-05-25 09:39

不合法，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。

回复时间： 2021-05-25 10:14

你好，这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询，可与我联系。

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