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关于劳动合同纠纷案件,原告在19年7月10号被公司非法辞退,

广西-南宁 05-25 01:08  悬赏 0  发布者:复古枫叶 回答:(9)
关于劳动合同纠纷案件,原告在19年7月10号被公司非法辞退,但是原告已经在19年6月5号已经向劳动局提出调解申请,调解时间被安排在19年8月13日,调解员欺骗原告撤诉,原告不服调解,随19年8月低从新立案在劳动局开庭处理,这样仲裁时效还算在有效期吗?
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全部答案
回复时间: 2021-05-25 07:40
你应该没有表达 清楚
回复时间: 2021-05-25 08:06
还在仲裁时效之内的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557682积分
回复时间: 2021-05-25 08:14
调解了?
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837744积分
回复时间: 2021-05-25 08:35
带上资料找律师分析判断。
回复时间: 2021-05-25 09:19
你应该没有表达 清楚的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709506积分
回复时间: 2021-05-25 09:30
你好,这个也还是在仲裁时效之内啊。
回复时间: 2021-05-27 10:42
带上资料找律师分析判断。
回复时间: 2021-05-25 09:41
有效的。
回复时间: 2021-05-25 10:00
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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