已解决问题

入职七天没签劳动合同被劝退

06-02 12:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(3)

入职9天，在职7天，两天休息，公司没签试用期合同/劳动合同，入职时说公司规定工作未满七天离职的无工资，在职15天离职的按50一天算，在职超过15天离职的按100一天算，现在由于工作上的原因，自己完成的并不好被劝退了，还不给工资，请问怎么处理比较好

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回复时间：2021年06月02日 13时12分

这个是需要承担工资的，你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的啊！

其它答案

回复时间： 2021-06-02 12:49

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

回复时间： 2021-06-02 12:59

可以要求工资

追问：

就是不给，说的很清楚了入职七天离职无工资

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