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用人单位合同签订合法不合法。
四川-绵阳 06-07 11:09 悬赏 0 发布者:a27854…… 给我留言 回答:(11) 1、劳动合同期限未满,如乙方提前终止本劳动合同时,乙方应当提前一个月向甲方提出终止劳动合同的书面申请,经甲方同意后,办理有关手续;反之甲方不同意乙方提出终止本劳动合同,乙方强制离开时乙方应向甲方赔偿人民币两万元的损失。
2、在公司考起的造价师证的,从证注册在公司起,人、证必须在公司上班五年,满5年后方可转出及人员的离开。
我想问问这个合同签订的是否违法。
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回复时间: 2021-06-07 11:13
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回复时间: 2021-06-07 11:56
您好,不合法,提前30日书面告知后,无论单位是否同意都可以离职
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可以直接按照合同的约定来履行的
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不合理
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回复时间: 2021-06-07 11:18
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。如情况紧急可直接电话联系本律师, 或加微信(手机微同号)。
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回复时间: 2021-06-07 11:22
关于终止劳动合同的事项,只需要提前一个月提出申请就可以离职,相关赔偿条款无效。针对考证以及上班时限的问题,需要结合考证是否由公司提供了相关条件,给予相关政策后确定是否合理。
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可以进行详细沟通,
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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关于终止劳动合同的事项,只需要提前一个月提出申请就可以离职,相关赔偿条款无效。
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回复时间: 2021-06-07 18:04
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
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