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工作合同上写今年5月22日转正,但是公司于5月26日通过钉钉通知延期一个月

上海 06-16 18:13  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
工作合同上写今年5月22日转正,但是公司于5月26日通过钉钉通知延期一个月。由于合同写明了转正日期,我就没有细看日期,直接点了确认。请问超过转正日期再通知延期转正有效吗?自己点了确认就要延期转正吗
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  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149120积分
回复时间: 2021-06-16 18:55
你好单位不能重复约定试用期
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2021-06-16 19:10
可以诉讼解决的
回复时间: 2021-06-16 19:41
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-06-18 21:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-16 18:53
找单位协商解决
回复时间: 2021-06-16 19:19
不一定能,可能无效的,不一定能,可能无效的,不一定能,可能无效的,不一定能,可能无效的,
回复时间: 2021-06-16 19:41
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-06-16 20:46
是否转正也不影响你们之间的劳动关系。
回复时间: 2021-06-17 09:25
你没看是你的问题
回复时间: 2021-06-17 09:33
你说的转正是指试用期?
回复时间: 2021-06-18 13:14
你好,单位不能重复约定试用期的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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