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公司单方面调岗
重庆-九龙坡 05-02 15:37 悬赏 0 发布者:xjl198…… 给我留言 回答:(9) 您好,我跟公司签订的合同是会计岗位,现在公司要调我到出纳岗位,并且公司也相应地降低,我有权拒绝吗?我提出辞职公司要求等到新人上任,我可以马上离职吗?公司要赔偿我什么吗?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2013-05-02 15:43
调岗降薪是可以拒绝的。可以主张要求公司支付支付经济补偿金
追问:
一般可以要求公司赔偿多少呢?我2012年9月1日入职,试用期3个月,12月签订合同,签订的一年。我现在要求离职,可以马上离职吗?
回答:
以调岗降薪为由可以提起离职。补偿为一个月工资
追问:
那我可以马上离职吗?公司坚持要我等到新的会计上岗,但是还有很久才来
回答:
跟公司协商吧
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-05-02 15:52
可以主张要求公司支付支付经济补偿金
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-05-02 15:50
如果劳动合同有规定,可以拒绝的,辞职单位应该补偿你,工作一年补偿一个月的工资
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-05-02 16:14
你好,你有权利拒绝!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-02 16:17
你有权拒绝,调动岗位已经是对你们签订合同内容的改变。提出辞职不可马上离职,需要提前30天通知。满了30天就可以走了。但为什么要主动离职呢?还不如等到公司主动辞退你,还可以获得经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-02 16:19
有权拒绝。你的岗位和工作地点应该遵守劳动合同的内容。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-02 16:26
可以拒绝,要求继续履行合同,
- [重庆-云阳]
- 马唐建律师
- 7841积分
回复时间: 2013-05-02 16:37
公司单方面调岗应属违约,你可以立即解除合同,公司应支付经济补偿。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
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回复时间: 2013-05-02 17:36
用人单位违约,你可以要求用人单位继续履行原劳动合同约定的义务。
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