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劳动合同到期离职
05-02 15:40 悬赏 0 发布者:sunkey…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
我在一公司服务了9年多,劳动合同于2013年4月30日到期,我于2013年3月4日提出离职申请,但是公司老板一直不放我走,该怎么办.离职时有没有劳动补偿?
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最佳答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 电话：13938628340
- 355850积分
回复时间：2013年05月02日 16时10分
你好，书面辞职三十天后，期满即可离职，不需要老板同意；
可以要求支付经济补偿金。
可以要求支付经济补偿金。
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386210积分
回复时间： 2013-05-02 15:42
自动离职没有补偿。到期走人即可
追问：
但是老板，一直拖着不放人，怎么办呢？
回答：
办理好交接。走人。或去劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-02 15:44
主动辞职一般是没有补偿的
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-05-02 15:52
提前一个月申请即可离职。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348431积分
回复时间： 2013-05-02 15:53
主动辞职一般是没有补偿的
追问：
但是老板，一直拖着不放人，怎么办呢,
回答：
假如单位过错 可以主张赔偿
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