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在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保

浙江－杭州 06-18 15:11 悬赏 0 发布者:少年派回答:(13)

在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，在职期间生了重病住院之后（下班后不久，血压升高引起脑出血），物业公司不理不睬，家属申请赔偿被拒，是否能够索赔？成功的可能性大吗？我在杭州，能不能接单处理？流程是怎么样的?

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-06-18 15:11

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

[四川-成都]
胡律助律师 VIP
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回复时间： 2021-06-18 15:23

可以仲裁

[浙江-杭州]
余斐彬律师 VIP
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回复时间： 2021-06-18 15:54

可申请仲裁维权

[浙江-杭州]
程金霞律师 VIP
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回复时间： 2021-06-18 19:48

可以申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3917910积分

回复时间： 2021-06-19 14:15

可直接诉讼来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2021-06-20 16:17

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2021-06-18 15:14

申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
余龙律师
12230积分

回复时间： 2021-06-18 15:34

你好，可也申请劳动仲裁的。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2021-06-18 15:58

可以加我微信。

[浙江-杭州]
金聪聪律师
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回复时间： 2021-06-18 16:45

可以要求赔偿但可能不会很多

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2021-06-18 17:36

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2021-06-18 18:26

向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，除了补缴社保之外，还可以主张1年的双倍工资补偿。
劳动合同法规定：1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、从第二年开始起算应该订立无固定期限劳动合同了。