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在一家装修公司做预算，底薪1500加每户装修合同金额千分之六的提成
湖南 07-07 12:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 在一家装修公司做预算，底薪1500加每户装修合同金额千分之六的提成，从2020年3月1号上班，到现在2021年7月6号。前两天公司突然开了一个处罚通知，说是2021年1月份开工的一个单合同金额超了优惠，要我承担差价1.3万，但那个合同上是写了超优惠，并且有门店店长签字，非常不合理，于是我说了只要15号发工资扣了钱就会劳动仲裁，保护我的劳动所得，现在公司就想让我自己同意离职，这几天就有人，而且表示扣发提成。没有签劳动合同，也没有交社保，并且每周单休，周末不放假，星期一放假。搞大型活动两周休一天。我应该怎么办 问题补充： 负责人找我谈话，说有关系，仲裁了也没结果，还说说白了老板是资本家，和资本家对立没什么好处，好气愤没录音
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回复时间： 2021-07-07 13:17
这是可以诉讼解决的
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回复时间： 2021-07-07 16:08
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
- [广东-广州]
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回复时间： 2021-07-07 22:18
协商不成搜集证据申请仲裁维权的
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2021-07-07 13:06
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [湖南-长沙]
- 李可人律师
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回复时间： 2021-07-07 17:39
去劳动监察大队投诉要求补缴社保。
有发放工资记录或者工作证的，都可以作为证据。
如未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付双倍工资。
有发放工资记录或者工作证的，都可以作为证据。
如未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付双倍工资。
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