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老板拒付工资
05-03 14:34 悬赏 0 发布者:zhzhdw…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(4)
没有签订劳动合同。我是3月27日开始上班，4月1日下午跟老板说过清明可能要请假几天，老板说清明本来就有休息，我说3天假可能不够，她说到时候电话联系。4月2日晚请4月3日的丧假，4月4日到6日是国定假日，老板口头答应说行，结果4月6日出殡，4月7日赶不回来上班，就电话联系老板说7日请假，老板就说我不适合这份工作，把我辞退了，工资1分都没领。事后她说我没按公司正常请假流程，说我旷工，拒付工资，这样违法吗？
问题补充：
我这样算旷工吗？有补偿吗？休息时间有算工资吗？
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
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回复时间：2013年05月03日 14时37分
你好！
老板应该支付工资，拒付工资违法。
老板应该支付工资，拒付工资违法。
追问：
我应该怎么做呢？我可以领几天的工资呢？
回答：
可以投诉，工作几天领几天工资。
追问：
休息时间有算工资吗？
回答：
法定假日期间应该有
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的耐心回答
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 14:38
任何理由都不是拒付工作合法的理由。
追问：
像我这样子算旷工吗？
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105316积分
回复时间： 2013-05-03 14:55
工资还是要给的，可以劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 15:10
老板应该支付你工资的,工作了几天给几天.
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