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您好我是21届应届生,因公司急需人手与7月5日入职某国企,但是由于负责公示的人出差

 07-13 19:18  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:山东-济宁 回答:(4)
您好我是21届应届生,因公司急需人手与7月5日入职某国企,但是由于负责公示的人出差,所以我的公示期推迟,于7月12日单位公示完毕,公司并未提前告知我公示期延迟以及我入职前未公示完成等情况。
  今天收到劳动合同后发现里的试用期开始时间是7月12日,7月5号开始计薪,相当于试用期比其他人多一周,并且正式录用工资比试用期多3000元,大约损失税前将近700元,遂与公司协商,公司原人事说我太计较,她的试用期和入职期差好几个月她都不在乎?
  我的劳动合同上试用期是否应该是单位用工之日7月5日?
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最佳答案
回复时间:2021年07月13日 19时57分
应该是单位用工之日7月5日
其它答案
回复时间: 2021-07-13 20:20
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
追问:

因为日期协商不一致,我还没有签订合同,

回复时间: 2021-07-13 21:06
可以直接诉讼来维权的
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-07-13 21:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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