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辞工方面的问题
浙江－金华 05-03 17:54 悬赏 5 发布者:xlzb12…… 给我留言 回答:(4) 我不想在现在的公司上班了，所以去辞工，但我们领导以工作太忙，人手少招不到人为由推三阻四，不让我辞工，还说就是批准我辞工也要两个月后才能走，请问这种情况我应该怎么做，我是签过公司合同了的，辞工是否会被扣除工资
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全部答案
- [陕西-咸阳]
- 曹生贤律师
- 19693积分
回复时间： 2013-05-03 18:04
提前三十日提出辞呈即可。公司不能扣除你的工资。
追问：
可是我们公司领导连辞职表单也不给我，我是否可以到劳动局寻求帮助
回答：
不用向他们要辞职表单，递交你的辞职信。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312948积分
回复时间： 2013-05-03 18:14
可以辞职，扣工资违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-04 16:08
提前三十日提出辞呈即可。公司不能扣除你的工资。
劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2013-05-05 20:06
辞职试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
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