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2018年7月20号进公司签了一份劳动合同,合同时间是两年,到2020年9月1日到期

江苏-南京 07-17 14:37  悬赏 0  发布者:Y 回答:(5)
2018年7月20号进公司签了一份劳动合同,合同时间是两年,到2020年9月1日到期,后来一直没续签合同,到2021年5月我申请离职,然后去申请劳动仲裁要求赔偿未签合同期间的双倍工资,开庭的时候公司拿出证据说2018年签合同的时候公司还没有成立,公司是2018年10月以后才成立的,而且合同没有盖公章,所以合同不成立,就相当于从工作到现在一直没签过合同,申请劳动仲裁已经超过时效,所以仲裁失败了,想问一下这种情况该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2021-07-17 14:41
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2021-07-17 15:24
向劳动部门投诉的。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2021-07-17 15:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2021-07-17 19:12
向劳动局投诉
回复时间: 2021-07-17 18:40
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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