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我是经过中介介绍来湖北绿创电子有限公司的一名员工，在厂务工时

湖北－黄石 07-18 16:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

我是经过中介介绍来湖北绿创电子有限公司的一名员工，在厂务工时间为2021年6月6日至同年7月15日现已被生产部一位代理班长解雇了，该公司管理一片混乱，随便解雇人，并且态度极其恶劣，有辱员工尊严，并得到了生产部的经理维护，不分清红枣白，不问明事情的前因后果，擅自做主，这种权力不知道是谁给予他们的，严格来说就是社会上的黑恶势力，像这样的工厂，员工的人身权利受到侵犯，就没有人管得了吗？工资现在也没有角落，该公司并有严重拖欠工资问题，我希望劳动部门介入调查，谢谢！

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陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。