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挂靠证书合同起诉
甘肃 07-19 15:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 前公司去年年底以不签合同不给发工资为由,让签订了工程师证使用协议;协议规定:证书由公司出资办理,公司免费使用7年,我必须无条件提供所需所有资料及证件,否则按办证的五倍价格赔付公司。今年由于前公司一直不给发工资,离职之后重新入职进了新公司,新公司给办的八大员证之后在公司系统人员中把我信息锁在了新公司,7月份,前公司给打电话让我在现公司人员解锁,他们要挂证,否则就去起诉我,我是否要赔偿,需要赔偿多少钱?
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- [江苏-南京]
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- 电话:15951926512
- 150472积分
回复时间: 2021-07-19 15:49
告知对方走法律途径解决,然后直接拉黑。
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话:13993653771
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回复时间: 2021-07-19 16:19
合同无效
- [广东-深圳]
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- 1837924积分
回复时间: 2021-07-19 16:22
通过劳动仲裁解决
- [广东-广州]
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回复时间: 2021-07-19 16:25
这是不合法的
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
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回复时间: 2021-07-19 17:43
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2021-07-20 10:23
直接起诉
- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
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回复时间: 2021-07-20 14:27
要看具体约定
追问:
前公司没有给合同,合同再具体的内容我也不清楚了,请问是要看比如哪方面的具体约定呀?
回答:
对,一般挂靠要就挂靠费,或者挂靠单位给你钱,要看你们双方咋约定的,没有合同口头咋约定的
追问:
就只约定了,公司出钱给办证,证书公司要用7年,没有约定给我们挂靠费的,也没口头约定7年之后怎么处理的
回答:
时间到了你当然可以要你的证啊
追问:
那我现在不给提供资料,他们要是拿合同起诉,我是不是需要赔钱?
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701752积分
回复时间: 2021-07-19 16:08
答:你可以起诉前公司,要求法院认定合同无效。
- [甘肃-兰州]
- 何平律师
- 27881积分
回复时间: 2021-07-20 11:28
你好,挂证是不很符合法律规定,签订的合同无效。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-07-20 22:48
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询,可与我联系。
追问:
要是我不提起诉讼,放任他们不管;反而他们提起诉讼,我是不是得给他们赔偿?
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