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公司引入企业年金制度，但是要求企业支付部分也由个人支付，是否合理？
北京－东城区 07-20 18:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 公司因重组，有两个公司合并为一个，其中一个公司原来有企业年金，另一公司没有。现在在新公司要引入企业年金，但是区别对待原来两公司员工。原来有企业年金的公司，在现有工资基础上增加企业年金福利；原来没有企业年金的公司的员工，如果想参加企业年金，则由个人支付企业应该支付部分，需重新签劳动合同，按照比例重新约定薪酬。现在公司要求个人决定是否参加企业年金，如果不参加，则签署放弃年金的合同。这种在公司搞两套薪酬制度，且如果参加年金，需要由个人支付企业应支付部分，变相降薪，是否合理？
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