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待解决问题

辅警入职不满一年,现因家中有事,需要提出辞职,从四月份开始辞职

新疆-伊犁 07-22 11:22  悬赏 0  发布者:梦及 回答:(6) 剩余时间: 1天13小时
辅警入职不满一年,现因家中有事,需要提出辞职,从四月份开始辞职,一直到七月份,辞职报告也已经上交公安局,公安局一直卡着不让走,说是工作不满一年,辞职的话按照开除处理,当时签合同的时候也没有说过,合同上也没有此项条款,如果说现在我走的话对我以后有没有影响。

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回复时间: 2021-07-22 11:25
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-07-22 11:33
协商不成的,去劳动局反映,按照合同 约定的处理。
回复时间: 2021-07-22 12:59
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-07-22 14:06
可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2021-07-22 18:21
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-07-22 20:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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