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上班15天以后才签劳动合同,是违法了吗

北京-东城区 07-30 12:48  悬赏 0  发布者:乏 回答:(16)
上班15天以后才签劳动合同,是违法了吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-07-30 12:49
你好需要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016006积分
回复时间: 2021-07-30 12:58
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-07-30 12:58
没有违法
回复时间: 2021-07-30 12:59
你好,一个月内都不违法
回复时间: 2021-07-30 13:02
可以的
回复时间: 2021-07-30 13:43
不违法,
回复时间: 2021-07-30 14:38
不违法。
《中华人民共和国劳动合同法》
 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4558057积分
回复时间: 2021-07-30 16:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-30 18:21
可以劳动仲裁的的
回复时间: 2021-07-30 12:50
不违法
回复时间: 2021-07-30 14:06
不违法,30天内签署用工合同不违法劳动法
回复时间: 2021-07-30 14:33
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-07-30 15:13
不违 法
回复时间: 2021-07-30 15:47
您好,不违法,一个月以内都可以
回复时间: 2021-07-30 17:28
一个月内签署劳动合同都是合法的
回复时间: 2021-07-30 18:53
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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