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就是我面试了一个公司说的第一个自然月保底三千五而且招聘上写的

河南-驻马店 08-02 16:02  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
就是我面试了一个公司说的第一个自然月保底三千五而且招聘上写的是无责底薪到发工资又扣了我的钱说我的钱收没有达到公司规定的标准要扣钱 在面试 培训 面试前的聊天全都没说要扣钱 而且公司的三千五保底制度上就写了满勤满自然月就符合要求 没有写会扣钱 签工资单时也写的是3500保底发工资后就发了三千一找她说制度不管这个事我的签收率没达到就要扣。之前都没有说过发工资才知道 签工资单还写的3500保底 和别人说的也是保底三千五没提扣钱 他说给我面试忘记说可以理解但是都这样不就是骗人吗 保底工资说的不就是最低发3500吗不是不能扣的吗 请问她都触犯哪些法律
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2021-08-02 16:04
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-08-02 16:08
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-08-02 19:43
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2021-08-03 16:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-02 16:24
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-02 17:34
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-08-03 09:45
你好,可以直接到劳动稽查大队投诉处理即可
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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