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与外包公司签订2年劳务合同，合同中附有员工管理办法，把我们分配到中国人民健康保险公司
湖北－荆州 08-04 07:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 与外包公司签订2年劳务合同，合同中附有员工管理办法，把我们分配到中国人民健康保险公司，合同执行一年后中国人民健康保险公司没与员工商议修改了员工管理办法，在7月1日执行，7月6日宣导收纳意见，员工给的意见是不同意，不认同修改的员工管理办法，找外包公司给出的答复是公司修改的员工管理办法不可能修改，问我们怎么办，这样的情况应该怎么处理，可以请法律援助吗？
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-08-04 12:59
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2021-08-05 10:49
按原合同执行，有权拒绝并向劳动局监察大队、保监会 投诉
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