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用人单位未与劳动者签订合同长达十七年

江西－南昌市 08-06 17:00 悬赏 0 发布者:kewang…… 给我留言回答:(7)

律师你好：
请问，用人单位未与劳动者签订用工合同，社保是以灵活就业人员交纳，企业补贴的方式可以吗？
赔偿的计算方法。

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397323积分

回复时间： 2021-08-06 17:02

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
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回复时间： 2021-08-06 17:02

投诉或仲裁维权

[广东-深圳]
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回复时间： 2021-08-06 18:59

可以联系处理

[北京-西城区]
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回复时间： 2021-08-07 08:56

向主管部门投诉

[北京-朝阳区]
何鹏程律师
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回复时间： 2021-08-06 17:09

您好，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

[陕西-西安]
王丹丹律师
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回复时间： 2021-08-06 17:23

可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，主张补缴社保，支付经济补偿金。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-08-06 20:16

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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