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劳动合同
广东－广州 08-31 10:08 悬赏 10 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(19) 我是乙方，与公司签订劳动合同（1年期）后的第八个月，公司以业务少为由，将口头承诺的项目提成比例由10%降为2%，于是我主动提出离职，甲方同意，并正在办理离职手续，但并未提及经济赔偿金。甲方是否应该支付于乙方经济赔偿金？我是否可以通过合理维权得到应有的项目提成？我有录音证据。
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回复时间： 2021-08-31 10:12
你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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回复时间： 2021-08-31 10:30
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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申请仲裁
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发生劳动纠纷，协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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这是可以直接作为证据进行提交的
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最好带材料面询律师
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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主动提出离职，难以要求补偿。但有证据证明的项目提成可以维权。
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你好，这个自离是没有赔偿金的
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回复时间： 2021-08-31 11:51
你可以选择去人力资源社会保障局投诉，但是除非提成比例是约定在劳动合同里的，再加上又是我方自动提出离职，所以要求经济赔偿金的主张可能并不会被支持。
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可以聊聊
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可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-08-31 22:09
根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以维权的
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可以申请劳动仲裁
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的
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