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我是联通客服，现在公司口头通知我停职，同时没有停职的具体时间

辽宁－沈阳 09-02 11:47 悬赏 0 发布者:202108303EvU 回答:(9)

我是联通客服，现在公司口头通知我停职，同时没有停职的具体时间，但是我要求出书面时被告知没有，已经通知公司当面如果不出书面的话我将正常工作，但是在上班后发现工号被作废无法接听电话，请问这种算不算单位不提供劳动条件？我是否可以提出解除合同索要赔偿？

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回复时间： 2021-09-02 11:47

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作

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回复时间： 2021-09-02 16:02

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-02 16:09

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

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回复时间： 2021-09-02 22:32

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-02 11:57

根据描述，单位可能构成违法解除或终止劳动合同，您可以主张相应补偿或赔偿。若有进一步咨询需要可与我沟通。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2021-09-02 13:44

协商不成，可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-02 16:43

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2021-09-02 22:06

可以申请劳动仲裁

[广东-东莞]
丘敏律师
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回复时间： 2021-09-06 09:25

协商不成，可以申请劳动仲裁

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