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公司解除我的合同，应该得到什么补偿。

浙江－杭州 05-06 09:58 悬赏 0 发布者:杨广占给我留言回答:(11)

我是在2007年进厂上班的。在2013年4月10号，公司停止我上班，让我的生活没有了保障。【公司在2009年给我参加了养老保险】

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-05-06 10:09

无故解除应当支付经济赔偿每工作一年赔偿2个月工资未交社保应当补交社保

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回复时间： 2013-05-06 10:49

每工作一年赔偿2个月工资未交社保应当补交社保

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回复时间： 2013-05-06 11:33

无故解除应当支付经济赔偿每工作一年赔偿2个月工资未交社保应当补交社保

[浙江-杭州]
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回复时间： 2013-05-06 13:39

需要支付你经济补偿金。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-06 10:11

公司停止你上班的原因有很多，如果涉嫌违法，你可以维权。养老保险应当办理的，包括2009年以前的。

[广东-广州]
梁森律师
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回复时间： 2013-05-06 10:12

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-05-06 10:13

你可以申请劳动仲裁.

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。