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入职两周，不适合这个工作，没有签劳务合同，提出离职，需要等招聘下一位工作人员交接工作

贵州－贵阳 09-03 11:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

入职两周，不适合这个工作，没有签劳务合同，提出离职，需要等招聘下一位工作人员交接工作，现在还需要签劳动合同吗

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
546923积分

回复时间： 2021-09-03 11:08

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2021-09-03 11:08

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

[重庆-江北]
陆腾达律师 VIP
电话：17316794751
393048积分

回复时间： 2021-09-03 11:20

你啊后，试用期的话提前3天提出离职申请就行了

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568630积分

回复时间： 2021-09-03 20:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2021-09-03 22:31

自己决定

[广东-广州]
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回复时间： 2021-09-04 19:40

可按照仲裁来维权的

[山西-太原]
朱君秀律师
701868积分

回复时间： 2021-09-03 11:16

答：不需要。

追问：

我已经提出了工作不合适，单位招人过来交接，但是还是要求我签劳务合同

回答：

答;他召人与你没关系、

[广西-南宁]
张鹏飞律师
101939积分

回复时间： 2021-09-03 12:48

试用期间，提前三天提出即可正常离职。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-09-03 19:06

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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