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辞职了,公司不给全部工资怎么办?

广东-深圳 05-06 11:19  悬赏 10  发布者:zhuzai…… 给我留言  回答:(6)
事情是这样的,在一家公司做保险电话营销,说好底薪加提成,我做了一个月辞职,公司说只能给我底薪,而这个月的1000块钱业绩不给。这样是合理的吗?如果不合理,该怎么做呢?(工作时没签劳动合同,只有上班指纹打卡)
问题补充:
我是3月27号入职,5月2号自己提出离职的。就是说公司只给我4月份底薪,不给我4月份的绩效奖金。
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全部答案
回复时间: 2013-05-06 11:26
建议先去劳动监察部门投诉,如果没有效果可以直接申请劳动仲裁,超过一个月没有签劳动合同可以得到一定的赔偿。
追问:

去投诉,需要准备什么资料,或者什么证据,没有签合同,办理离职手续,公司也没有给我们什么证明。只有指纹打卡。又该如何手机证据呢

回答:

所有相关的,有什么就带着什么,如果你什么都没有也很难证明你在这家公司工作过。

回复时间: 2013-05-06 11:26
可以先到当地的劳动部门投诉,得不到解决的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-05-06 11:26
不合理,申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-05-06 11:26
收集好能够证明你的绩效奖金的相关证据,直接到劳动局投诉处理
追问:

没有签合同,办理离职手续,公司也没有给我们什么证明。只有指纹打卡。应该怎么手机证据呢。

回复时间: 2013-05-06 11:52
1,公司应发放你工作期间的全部工资。
2,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
回复时间: 2013-05-06 17:01
您好:
1.公司做法违法;
第一:辞职是您的权利。您可以辞职;
第二:未签劳动合同,可以要求双倍工资;
第三:您可以要求经济补偿金。
2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁;
3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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