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工人在厂里穿拖鞋违章操作导致脚被割伤住院。已经付了医药费,另外再给他休息生活费

浙江-宁波 09-14 19:23  悬赏 0  发布者:Smil 回答:(9)
 工人在厂里穿拖鞋违章操作导致脚被割伤住院。已经付了医药费,另外再给他休息生活费,生活费补偿标准是多少。还要另外再赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-09-14 19:24
你好,根据过错承担相应的责任
回复时间: 2021-09-14 19:27
你好,工伤的具体赔偿数额要结合劳动者的伤残等级、工资标准、实际年龄、住院时间等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。但是最难的是工伤认定,你现在最需要做的是赶快想办法申请工伤认定。需要详细咨询的话,可以联系本律师。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018746积分
回复时间: 2021-09-14 19:42
可以提出的
回复时间: 2021-09-14 20:23
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
回复时间: 2021-09-18 10:47
可直接诉讼来要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2021-09-18 22:17
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2021-09-14 22:03
停工留薪期工资还是要正常付的
回复时间: 2021-09-15 09:03
申请工伤认定了么?
回复时间: 2021-09-15 11:20
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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