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你好,我是8月25日入职的文员,9月10日老板给我调岗做人事

北京 09-15 14:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
你好,我是8月25日入职的文员,9月10日老板给我调岗做人事,没有底薪,招聘一个员工做完入职体检(体检费1196元)入职,算成功一个提成300,我感觉这个公司收取入职体检不合法没接受,提出离职;我要求老板给我结算8月25日~9月10日的工资以及报销费用,老板推诿说8月份的工资入职不够十五天要推到十月二十日和九月份工资一起结算,这种情况我该怎么办
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全部答案
回复时间: 2021-09-15 14:41
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2021-09-15 15:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2021-09-15 15:29
你好,这是需要申请劳动仲裁的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2021-09-15 16:21
发生劳动纠纷,协商不了,可以通过劳动仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239845积分
回复时间: 2021-09-15 17:04
离职需要结算工资
回复时间: 2021-09-16 08:50
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-09-17 14:03
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-09-15 14:53
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-09-15 15:31
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2021-09-15 19:29
您好,可以向公司所在地的劳动监察本门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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