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黑心老板想要少发农民工工资
05-06 18:46 悬赏 0 发布者:卫丹丹 给我留言 地区:北京－密云县 回答:(5)
您好！我一朋友式挖掘机司机，跟着老板干了俩月没有发工资，去要工资的时候，老板老是拖拖拉拉不想见他，他们属于个人之间的雇佣关系，但是没有签订劳务合同，只是口头约定月工资，现在老板找借口说他工作不行，要按学徒工工资标准给工资，请问这种情况还有回旋的余地吗？可以走法律途径维权吗？谢谢！
请问，如果协商不成的话，又没有签订劳务合同，走法律途径有没有胜算？谢谢！
此案件还未起诉，想知道有没有胜算
请问，如果协商不成的话，又没有签订劳务合同，走法律途径有没有胜算？谢谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2013年05月06日 18时54分
单纯的口头协议，没有相关证据证明当初约定的工资标准，如果对方不承认有用工事实或者工资约定标准，很难有胜算，但是对方如承认有用工的事实，只是因工作达不到标准而按学徒工标准给付工资，根据谁主张谁举证原则，举证责任在对方，对方如果拿不住工作不行的相关证据。就要按当初口头约定的标准给付工资
追问：
问题是口头约定的工资标准我们也拿不出证据怎么办，那都是刚开始的时候约定的，当时没有录音或书面证明，是不是很难胜诉呢，谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答，我认为您的回答是最专业的，不过我们没办法举证当初口头约定的工资，不知道还有什么办法？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-05-06 18:50
你好，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-05-06 18:50
可以协商，也可以搜集证据起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 19:38
你好，搜集证据证明存在事实上的雇佣关系及口头约定的劳务报酬数额，起诉到法院维权。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2013-05-06 21:54
您好， 可以向法院起诉维权。
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