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在劳动合同范围内，公司以消极怠工，绩效差，违反公司规章制度单方面解除劳动合同

北京－东城区 09-16 17:44 悬赏 0 发布者:瞬间回答:(11)

在劳动合同范围内，公司以消极怠工，绩效差，违反公司规章制度单方面解除劳动合同，而且合同没拿到的情况，怎么处理，公司已通知最后一天上班，是否需要继续上班

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[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2021-09-16 17:45

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-09-16 17:53

协商不了，可以向劳动局投诉

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回复时间： 2021-09-16 18:25

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2021-09-16 18:33

可以直接按照诉讼来维权的

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回复时间： 2021-09-16 19:10

申请仲裁

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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-16 20:43

可以劳动仲裁维权

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赵江涛律师
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回复时间： 2021-09-16 20:49

可以向劳动局投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-09-17 00:53

如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2021-09-17 12:48

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
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回复时间： 2021-09-17 16:27

您好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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