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因事情导致工厂劝我办离职，而我想办辞退。

河北－沧州 05-06 20:51 悬赏 0 发布者:中捷迷你先生给我留言回答:(3)

事情的原委具体是这样的，前几天因车间主任处罚我一个月奖金一事，导致处罚我奖金的事情并没有我的责任，我听取别人的意见找车间主任详谈，后因为事情说不明白，我就想打电话叫来本班工段长和一个工人给我证明，但是他一听我叫别人过来，就火了，嚷开了，我俩就呛起来了，此时我一个朋友正好过来，正看到他推了我一下，我俩就厮打起来，当时我被打得胸部疼痛，就立即拨打了120 后又拨打了110报案，到医院以后警察就去了，表示调查，后给我打电话说车间主任找了两个证人，说证明我先打的他，因为当时在医院没有花多少钱，而且警察说这事他们有两个证人，对我不利，所以依旧没有予以追究，本想已经没事，但是到我去上班然后领导就找我谈话，说让我办离职，我觉得此事并不是完全我的过错，所以就想让厂方给我办辞退，然后到劳动局找一下这件事，但是今天我去了以后厂子管人事的经理说没有辞退的表，只能填写离职，而且办辞退的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有办离职，我想让他给我出示一个回家反省的证明，但是他说也开不了这个证明，就得回家等着处理结果，请问我现在拿着厂子管人事的经理与我对话说不给我开具证明我回家反省的录音去劳动局，能不能对此事进行解决？怎么样解决？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-06 20:53

你不愿意离职直接继续待着就可以了

追问：

厂方现在已经开出证明说是我违反公司制度，已经对我开除了，这样我还能要求补偿么？

回答：

如果单位违法可以要求补偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-06 21:04

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：

现在他辞退我的原因说我违反公司制度，而且他打印出来的处理决定和公司制度已经被我拍照，希望您能说一下您的qq号，与您详谈一下。

回答：

你可以进我主页找到我的联系方式！