关于交通事故方面事宜咨询

你好！属于工伤，应当按照工伤赔偿。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

如果有劳动关系的话 可以考虑工伤 否则请按照交通事故处理

公司有责任。

这种情况应当属于工伤，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。

有责任，要赔偿。

属于工伤，单位要承担工伤赔偿

可申请仲裁。

你好，属于工伤

你好，可以申请认定工伤，建议如下：
1、先申请事实劳动关系认定，注意收集相关工作证据，最好委托律师办理，认定后申请工伤；
2、一般先由交通事故肇事方赔偿，剩余部分由工伤赔偿补足。
如有疑问，可致电或当面咨询