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拒绝出差
05-07 06:37 悬赏 30 发布者:276330…… 给我留言 地区:河南－新乡 回答:(6)
我因为爱人和四个月小孩在家需要照顾，公司安排我短期出差被我拒绝，因此把我辞退，我能要求赔偿吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 电话：18611808286
- 320461积分
回复时间：2013年05月07日 07时12分
如果你拒不履行单位安排的工作，单位对此有规定的，单位可以对你辞退。如果你不服可申请劳动仲裁
追问：
申请劳动仲裁可以得到赔偿吗？什么样的辞退才有赔偿？
回答：
你可以主张经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
恩
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-07 06:45
你属于被开除的，不能要求赔偿！
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-05-07 06:49
你好，要求赔偿没有法律依据。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-07 07:21
你好，对于辞退不服的，可以申请劳动仲裁；
因为辞退要求赔偿无法律依据
。以上回复，请采纳。。
因为辞退要求赔偿无法律依据
。以上回复，请采纳。。
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2013-05-07 07:47
你好，如果违反公司用人纪律被辞退的要求赔偿的，没有法律依据
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-07 10:43
拒绝出差=拒绝履行合同义务，属于你违约。单位据此解除劳动关系的，无须支付补偿或赔偿费用。
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